今年三季度我县在上半年的基础上社会经济继续保持持续、快速、稳定、健康的发展态势，社会经济效益都得到了进一步提升，因而职工的收入水平得到了稳步增长，在岗职工平均工资、其他从业人员平均工资均呈快速上长趋势。

一、单位从业人期末人数继续增长

1-3月份全县期末从业人员为160643人，比去年同期155299增加5414人，同比增长3.49%。按经济类型分：国有单位从业人员843人，去年同期755人增加88人，同比增长11.66％；城镇集体单位从业人员994人，比去年同期936人，增加58人同比增长6.2％；其他单位从业人员158806人，比去年同期155229增加3577人，同比增长2.3％。

二、工资总额、职工平均工资持续增长

1-3月份，我县单位从业人员劳动报酬总额4763731千元，比去年同4391173千元增加372558千元，比去年同期增长8.48％。在岗职工工资总额4603366千元，比去年同期4280218千元增加323148千元，比去年同期增长7.5%。期末从业人员平均工资29865元，比去年同期28283元，同比增长5.60%。

 1、分经济类型看：国有单位1-3月份从业人员工平均工资为38966元，比去年同期28753元增加10213元，增长35.52%；集体单位从业人员平均工资为元，比去年同期下降了3.51%；其他单位1-3月份从业要员工平均工资为32078元,比去年28949增加3129元，比上年同期增长10.80%；国有单位从业人员劳动报酬增加的原因：是经济增长和政策性增资是直接拉动工资增长的两大因素，尤其是国有单位中国家机关、事业单位从业人员所占比重较大，这部分职工工资收入稳定,自去年下半年至今年上半年这段时间工资政策性调整幅度较大，从而导致了国有单位从业人员工资增长幅度较大。

 2、分行业看，行业之间劳动报酬存在较大差距。从十九大行业情况看，从业人员人均劳动报酬较高的是：电力、热力、燃气及水生产和供应业为47696元；房地产业32629元；建筑业30726元；教育35705元；人均劳动报酬较低的行业是：信息传输、软件和信息技术服务业为20304元；文化、体育和娱乐业为19850元，与高工资行业形成较大悬殊。

 三、存在的主要问题

1、下岗职工的再就业较为困难，就业岗位不足，失业人员仍然较多，下岗、失业人员不断增加，社会就业压力不断加大。

2、行业间收入差距继续扩大。各个行业的工资水平都有不同程度的提高，但行业间的差距还是不断拉大。据统计资料显示，平均工资最高的房地产32629元，与最低的文化、体育和娱乐业19850元之间的差距为12779元。行业间工资差距太大，不利于各行业的健康发展。

四、几点建议

 1、适当提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。当前行业收入差距不断扩大，特别是垄断行业的收入增长较快，贫富悬殊更加明显，势必增加社会不安定因素。应加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增加透明度。

2、扩大就业和再就业渠道，缓解劳动就业压力。随着经济结构不断调整，国有企业改革的深入，企业下岗职工增多，农村出现大量剩余劳动力，再加上每年新增劳动力资源，使得我县一直存在劳动力再就业的压力。

3、加快发展，创造更多就业机会，大力发展非公有制经济，多渠道、多层次地开发就业岗位。进一步拓宽非公有制经济就业空间，积极引导全社会转变就业观念，推进灵活多样的劳动就业方式。

4、加强职业教育，提高劳动者竞争能力。经济的发展，产业的升级，对劳动力的素质有了更高的要求，因此，政府相关部门应加强职业教育的力度，使新生劳动力能够掌握更多更高的职业技能，更好地适应经济发展的需要。